Assim, podemos perceber que entre a escola, os estudos, e um cargo como profissional, temos um período de aprendizagem técnica e profissional, que é muito importante para o desenvolvimento das capacidades e habilidades individuais da pessoa dentro de uma empresa.

Salvas algumas excessões, o caminho é este para todo e qualquer profissional em qualquer que seja sua escolha por sua profissão. Desta meneira, é importante escolher por onde começar sua carreira, em que empresa, cidade ou até mesmo país. Sabemos que é uma fase difícil na vida de todos os jovens, mas que isto irá determinar seu futuro.

Como não poderia ser diferente, as pessoas que buscam estágio em segurança do trabalho encontram pela frente processos de seleção, dinâmicas de grupo e outros métodos de seleção rigorosos, mas que no final, quando vencidos, são vistos como obstáculos ultrapassados, que permitiram o crescimento pessoal e profissional da pessoa.

Aí sim, começa de verdade a sua profissão, que provavelmente irá exercer pelo resto de sua vida, ou pelo menos até se aposentar. A partir daí, fica a cargo da própria pessoa continuar sua formação, especialização e aprofundamento nos temas relacionados ao trabalho e à profissão.

Várias profissões podem atuar dentro deste ramo, que cresce a cada por preocupação dos empresários com sua força de colaboração. Médicos, enfermeiros, engenheiros, assistentes sociais, psicólogos e muitas outras profissões constituem uma equipe na área de uma grande empresa.

Para o curso de Engenheiro em Segurança do trabalho, a duração é de quatro anos na universidade, e é oferecido em algumas instituições em todo o território nacional. Este profissional deverá prevenir os riscos e a vida do trabalhador, não só fisicamente, mas também mentalmente, garantindo que ele esteja completamente apto para realizar seu trabalho.

As principais matérias ministradas durante os quatro anos de curso são, principalmente, física, química e matemática, que constituem requisitos básicos de qualquer curso de qualquer engenharia. Além disso, são estudados filosofia, cidadania, filosofia, para que se entenda o pensamento em ambiente de trabalho. Faz parte do curriculum do curso também matérias relacionadas à área de saúde, que servem para o profissional aplicar regras de saúde e higiene em local de trabalho.

Ainda antes de se formar, os estudantes e aspirantes a profissionais, realizam períodos de estágios dentro de empresas para que já comecem a ter contato com a profissão. Uma vez formados e no mercado de trabalho, eles atuam realizando a prevenção de riscos de acidentes de qualquer tipo dentro de empresas, e alertando para perigos nas profissões, com a ajuda de outros profissionais.

Isso fez com que a quantidade de pessoas contratadas aumentasse muito, fazendo com que acidentes de trabalho começassem a ser mais comuns. Existem grandes problemas que isto pode causar ao empregador, como queda de produção, queda no faturamento, serviço de má qualidade, e outros fatores que comprometem o negócio.

Sendo assim, as empresas começaram a notar o valor que possuiria um departamento de saúde no trabalho. Estes setores foram criados para diminuir os riscos de acidentes e mortes enquanto o trabalhador estivesse no relógio.

O investimento é feito com base em prevenção de fatores indesejados, já que simples atividades do dia a dia podem trazer algum tipo de desconforto e lesão ao empregado. O simples digitar no teclado de um computador pode comprometer, por exemplo, os tendões da mão do digitador e causar-lhe uma inflamação ou até mesmo uma tendinite. Pensando nisso, hoje compram-se suportes para o teclado e mouse-pads, sugerem-se exercícios de alongamento a cada 45 minutos ou uma hora, e outras indicações para que o funcionário não precise se ausentar por problemas ou doenças adquiridas dentro do próprio trabalho.

Vale mais a pena investir nisso, do que mais adiante ter de pagar médicos e tratamentos, ou ainda ter sua produção comprometida pela falta do funcionário

As empresas são obrigadas a cumprir outras obrigações, independente destas estipuladas pelas normas regulamentadoras, que sejam incluídas em códigos de obras e regulamentos sanitários dos estados e municípios e outras convenções de trabalho. Quem coordena as atividades com relação à segurança e medicina do trabalho é a (SSST) Secretaria de Segurança e Saúde no trabalho e é um órgão que tem caráter nacional e a função de controlar, orientar, supervisionar e coordenar essas atividades.

A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST), reconhece as decisões dadas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho. A Delegacia Regional do Trabalho (DRT), nos limites de sua jurisdição, é o órgão que executa as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho. As Delegacias Regionais do Trabalho ou a Delegacia do Trabalho Marítimo (DTM),  são responsáveis por adotar as medidas para observar e regulamentar sobre segurança e medicina do trabalho, incorporando penalidades no não cumprimento das normas, embargando obras, interditando estabelecimentos e interditando empresas que não estão agindo em conformidade com o que foi estipulado por Lei.

A temperatura, o ruído, a iluminação são aspectos das condições ambientais de trabalho. Por exemplo, uma má iluminação cansa a vista, afeta os nervos, produz má qualidade de trabalho prejudicando o desempenho dos empregados. Muitos acidentes ocorridos nos ambientes de trabalho também são devidos à má iluminação. A temperatura e umidade inadequadas num ambiente de trabalho também são consideradas problemáticas. O empregado deve dispor de roupas adequadas para enfrentar as condições de trabalho no dia-a-dia. O ruído causa perda de audição e quanto maior for a exposição a isto, maior será a perda decorrente. Através da segurança de trabalho se aprende a utilizar os equipamentos corretos evitando perdas e lesões.

Funcionários devem se conscientizar da necessidade da utilização de luvas, máscaras, roupas adequadas ao seu trabalho. As empresas que se preocupam com essas ações estão demonstrando que o funcionário tem valor para ela e está investindo em sua qualidade de vida. Há empregados que acham que máscaras são incômodas, mas seu uso previne problemas no futuro. As empresas, por sua vez, devem fornecer máquinas adequadas, em perfeitas condições de uso e sistemas com travas de segurança.

Os cursos técnicos de segurança do trabalho também habilitam o aluno a perceber e avaliar as condições ambientais de trabalho de uma empresa, analisar dados de rotina, riscos de operações e fluxos, observar máquinas e equipamentos, fazer planos, fazer estatística de acidentes e doenças ocorridas no trabalho, visa também a fazer cumprir normas e regulamentos, desenvolver programas de prevenção, cursos, campanhas, treinamentos, dar acessória a CIPA e coordenar todas as atividades ligadas à segurança de trabalho dentro da empresa.

O programa em geral se destina a explicar o que é segurança de trabalho, sobre a legislação, as ferramentas da segurança de trabalho e as responsabilidades. Dispõe ainda sobre os conceitos, benefícios, seguros e a aposentadoria. As matérias englobam um programa de prevenção a riscos ambientais, programa de controle médico e de saúde ocupacional, laudo técnico e condições ambientais de trabalho e o perfil profissionário previdenciário (PPP). A carga horária está em torno de 15 horas/aula, com um investimento de R$ 170,00.     O tecnólogo em segurança do trabalho pode atuar em indústrias de todos os ramos, como a eletroeletrônica, metalmecânica, madeireira, têxtil, entre outras.

O acidente de trabalho pode ocorrer durante o percurso da residência do funcionário até a empresa; pode ser conseqüência de uma doença que foi devida ao exercício de determinado trabalho ou ainda, pode ser uma doença de trabalho que foi iniciada por motivo das condições onde o trabalho foi exercido. É importante saber que os acidentes de trabalho que podem ocorrer devido a atos praticados por terceiros como: agressões, terrorismo ou sabotagens também são considerados acidentes de trabalho.

Para que o acidente de trabalho seja considerado como tal, é necessário que um perito demonstre a relação entre o acidente e a lesão que foi provocada. O médico perito também será quem vai decidir se o trabalhador poderá retornar às suas atividades ou deverá se afastar em caráter temporário ou permanente

É obrigatório que a empresa comunique o acidente até no máximo um dia útil após o ocorrido, tenha o empregado sido afastado ou não. No caso de morte a comunicação tem que ser imediata. O não cumprimento dessas regras levará à punição da empresa mediante multa. O acidente deve ser comunicado ao CAT.